| 28.3.15 23:24 | Что делать, если «рабочая зона комфорта» для вас – как «плюшевая» тюрьма? |
| Раздел: О наболевшем. | Автор:
VanBasten | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 2290 |
 В последнее время, мне встречалось много людей, которые, казалось бы, и чувствуют себя комфортно на рабочем месте, но, в то же время, они не испытывают удовлетворения.
Чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, тем более важным и авторитетным для него становится мнение о нем начальника, босса. Это связано с альтернативными издержками, которые позволяют им узнать, чем они смогли бы пожертвовать при принятии какого-либо серьезного решения.
Иногда эти важные решения могут быть обсуждены во время деловых встреч, где люди, также, могут высказать свое мнение по данной ситуации. Но бывает и так, что они не находят себя в той или иной роли. Они знают, что их таланты раскрыты не полностью, и сильно переживают по поводу того, что же может произойти, если они выскажутся, а то и вовсе не видят смысла высказывать свое мнение, ибо они считают, что их все равно никто не станет слушать.
По последним подсчетам статистики занятости в Великобритании, 57% населения не любит свою работу, а 26% буквально ее ненавидит.
Так что же заставляет людей работать на работе, которая им не по душе? Я думаю, что все дело в, так называемой, «зоне комфорта». Всем известно, что чудеса всегда случаются вне этой зоны, и что нужно побороть страх неизвестности, чтоб чудо это все-таки случилось. Или надо взять паузу для размышления и отвлечься. Лучше всего для этого подходит долгосрочный отпуск. Лучше взять отпуск за свой счёт и оплатить аренду на месяц дома в греции на крите, чем потом десяток лет гробить своё психическое здоровье на борьбу с дискомфортом от работы. В первую очередь, нужна сила духа, чтоб признать себя в какой-то степени виновником неудачи.
Нам сложно тренировать в себе силу воли, потому что большинство из нас все сильней и сильней боится потерпеть поражение, и не желает прилагать какие-то усилия для шага вперед. Мы хотим наслаждаться любимым делом и иметь успех, но не хотим испытать риск провала. Теперь нам придется смириться с гораздо более неприятными моментами, чем ранее, ибо до этого нам не было страшно быть уволенным. А это столь же серьезная ответственность, что и за парочку детей и лабрадора в доме!
|
| |
|
Re: Что делать, если «рабочая зона комфорта» для вас – как «
