Это называют сплоченным коллективом, заинтересованным в общем результате работы. По ходу, это толпа. Серая и безразличная. Можно верить, что ты нужен и незаменим, но на твое место уже метят других, для них ты просто строчка в штатном расписании. Вручая грамоты лучшим работникам, директора прячут глаза. Они боятся, что вы увидите их мысли, в лучшем случае полностью непричастные к вам. Корпоративный флуд, массовый зомбиоз.
Начинае новый День сурка - Доброе утро!
Позволю себе добавить, что в этой толпе все закованы, каждому хотелось бы выделиться, стать ярче, заметней. Но все понимают, что это может привести до непонимания и опровержения, после чего ваше место станет уже не вашим и эта толпа обойдет вас стороной.
Существуют два вида иерархии: ветикальная, когда человек пытается выделиться из толпы, занять лучшее место и обойти других любыми путями, и горизонтальная, когда человек точно знает свое предназначение, является безусловным мастером своего дела и всей душой любит его. Пусть это обычный булочник, но его булочки всегда лучшие на этой улице, в его магазине всегда очередь и никакая конкуренция тут не страшна.
Такой человек в принципе не может быть одинок.
А и не нужно искать признания, одобрения, любви на работе. Для этого есть семья, друзья. Работа - для зарабатывания денег, если повезёт - для самореализации. Но не для любви и принятия.
Наш МИР мы несем с собой, если его нет внутри, его не будет и на третей-пятой-десятой работе. А иллюзия наличия друзей тоже отдельная тема разговора)